Ο Alain Dehaze, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Adecco συμμετείχε σε μια από τις κλειστές συνεδρίες κατά τη διάρκεια του Jobs Reset Summit 2021 του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ Η κρίση Covid-19…
Read More
Γιατί οι εταιρείες πρέπει να εφαρμόσουν πολιτικές συμπερίληψης και διαφορετικότητας Ο Ιούνιος είναι ο Μήνας Υπερηφάνειας της Διαφορετικότητας. Σύμφωνα με το Ηuman Rights Campaign Foundation, το 46% των ατόμων LGBTQI+…
Πώς θα μοιάζει ο χώρος εργασίας του μέλλοντος σύμφωνα με τον Όμιλο Adecco Ο COVID-19 ανέτρεψε την ιδέα του «παραδοσιακού γραφείου». Καθώς ετοιμάζονται για την επιστροφή στη νέα κανονικότητα, οι…
“114 εκατομμύρια θέσεις εργασίας χάθηκαν λόγω του COVID-19 Πώς θα τις ανακτήσουμε“ Alain Dehaze, Adecco Group CEO Η πανδημία του COVID-19 και η επιταχυνόμενη αυτοματοποίηση, έχουν αναδειχτεί ως οι δύο…
Ποιες είναι οι κυρίαρχες τάσεις στην εργασία που προβλέπει ο Όμιλος Adecco; Η κρίση του κορωνοϊού έφερε νέες κυρίαρχες τάσεις στην εργασία. Σηματοδότησε την αρχή μίας νέας εποχής για στις…
Δύο στελέχη του Ομίλου Adecco μάς μιλούν για την ισότητα των φύλων στην εργασία και περιγράφουν την καθημερινότητά τους με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα…
Η αναζήτηση εργασίας ήταν πάντοτε μια απαιτητική και ενίοτε επίπονη διαδικασία ανάλογα με την κατάσταση της αγοράς. Η ανάπτυξη των ψηφιακών μέσων, καθώς και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης έχουν συμβάλει…
Με δεδομένο ότι ολοένα και περισσότεροι εργοδότες χρησιμοποιούν το LinkedIn τόσο για να δημοσιεύσουν αγγελίες, αλλά και για να χαρτογραφήσουν την αγορά και να επικοινωνήσουν απευθείας με δυνητικούς συνεργάτες, η…
Η Νέα Απόδοση της Επένδυσης Επένδυση στον Άνθρωπο: Οι άνθρωποι – και το πώς επενδύουμε σε αυτούς, όπως και πώς τους αναπτύσσουμε – καθορίζουν τελικά εάν οι εταιρείες θα ευδοκιμήσουν…
Ένα νέο εργασιακό τοπίο ανακύπτει λόγω πέντε βασικών τάσεων που αναδιαμορφώνουν ριζικά το μέλλον της εργασίας. Οι οικονομίες παγκοσμίως έχουν επιβραδυνθεί προσωρινά, όμως η πανδημία επιτάχυνε την επικράτηση νέων μοντέλων…
