|
|
![]() |
|
|||||||||||||
|
![]() |
||||||||||||||
|
Τεχνολογία Η τεχνολογία αποτελεί στρατηγικό πλεονέκτημα του ομίλου Adecco για την άμεση κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Αυτή η στρατηγική υλοποιείται κυρίως με δύο τρόπους: Ιnternet : www.adecco.gr Tο Internet έχει εξελιχθεί σε πρωταρχική πηγή εύρεσης προσωπικού. Ο όμιλος Adecco κατέχοντας και εδώ ηγετική θέση έχει αναπτύξει μία εύχρηστη και λειτουργική ιστοσελίδα με διττό ρόλο, καθώς απευθύνεται τόσο στους υποψηφίους, όσο και στις εταιρίες-πελάτες. Η ιστοσελίδα του ομίλου Adecco www.adecco.gr
προσφέρει στους υποψηφίους, εντελώς δωρεάν, μια σειρά από αξιόπιστες
και ιδιαίτερα χρήσιμες υπηρεσίες και πληροφορίες για την αγορά εργασίας,
καθώς και πρόσβαση σε αγγελίες θέσεων εργασίας, όλων των ειδικοτήτων
και βαθμίδων, τις οποίες έχει αναλάβει να καλύψει ο όμιλος Adecco
για λογαριασμό εταιριών πελατών του. Ο κάθε υποψήφιος, έχει τη δυνατότητα
να καταχωρήσει το βιογραφικό του στην ηλεκτρονική βάση της εταιρίας
και να γίνει μέλος με αυτόν τον τρόπο στο Adecco Web, το οποίο είναι
το σύστημα που έχει αναπτύξει ο όμιλος με στόχο την δημιουργία μίας
παγκόσμιας ‘’on-line’’ βάσης βιογραφικών. Xpert Ο όμιλος Adecco ανταποκρινόμενος στις ιδιαίτερες απαιτήσεις της αγοράς παρέχει στους πελάτες του το αποκλειστικό on-line σύστημα αξιολόγησης Xpert, μέσω του οποίου εξετάζονται, με ειδικά διαμορφωμένα τεστ και ερωτηματολόγια, σημαντικοί παράγοντες, όπως ο βαθμός κινητοποίησης των υποψηφίων και η ικανότητα προσαρμογής τους στο νέο εργασιακό περιβάλλον. Tο σύστημα αυτό, το οποίο αναπτύχθηκε σε συνεργασία με τους καλύτερους ψυχολόγους σε θέματα απασχόλησης, δίνει τη δυνατότητα να εκτιμηθούν: Can Do - οι ικανότητες: Έχει ο υποψήφιος τις ικανότητες να καλύψει επιτυχώς τη θέση εργασίας; Will Do -τα κίνητρα: Διαθέτει ο υποψήφιος τα κίνητρα να απασχοληθεί στη συγκεκριμένη θέση; Will Fit – η προσαρμοστικότητα: Πόσο εύκολα μπορεί ο υποψήφιος να προσαρμοσθεί στο νέο εργασιακό περιβάλλον που του προσφέρεται;
|
|||||||||||||||
|
© 2006 Adecco. All Rights
Reserved. Disclaimer
| Contact
Us |
|||||||||||||||